根据集团公司《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2023年1月12日上午，排水运营公司召开2022年度党委班子民主生活会，集团公司党委委员、副总经理陶国海到会督导并进行讲评，集团公司党群工作部和财务管理部相关人员陪同参加。会议由排水运营公司党委书记、总经理王卿主持。

会前，排水运营公司班子通过学习领会党的二十大精神、征求意见、谈心谈话、查摆问题、检视剖析等环节，认真做好各项准备工作，为民主生活会的召开奠定了良好基础。

会上，排水运营公司党委书记、总经理王卿代表班子汇报了上年度民主生活会整改落实情况，对照党的二十大精神和党章党规党纪，重点围绕“六个带头”方面，代表班子作对照检查，全面深刻检视问题、剖析根源，并带头作个人对照检查。随后，其他班子成员逐一作对照检查，进行个人剖析和党性分析，开展了诚恳地批评与自我批评。

陶国海副总经理对排水运营公司党委民主生活会给予充分肯定，认为此次民主生活会程序到位、工作规范、准备充分，查摆问题全面，检视剖析深刻，开展批评与自我批评有力度、有深度，达到了预期目的，气氛较好，取得了良好效果。陶国海副总经理结合基层实际工作开展对班子提出了四点要求：一是班子成员既要当好“指挥员”又要做好“战斗员”，既要懂管理，又要懂业务，把心思集中在想干事上，把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，把目标落实到干成事上；二是坚持“抓人促事”，作为班子必须有思路，有想法，并在执行过程中及时纠偏、反馈、改进；同时，要树立榜样力量，充分发挥劳模工匠的资源优势，带好头、组织好、落实好“传帮带”工作，积极营造比学赶超的良好氛围；三是丰富党建文化载体，紧密围绕党建工作、意识形态、廉政文化等建设，以更高站位、更严要求、更实措施，积极打造特色鲜明、内涵深厚、载体丰富的党建品牌，不断夯实党建文化阵地，实现党建和业务齐抓共管；四是持续提高员工“精气神”，要始终坚持“以人为本”，积极践行水务文化，加强管理创新，不断发挥员工的主观能动性，进一步提升员工的获得感、幸福感。

最后，排水运营公司王卿书记代表党委班子表态，将以此次民主生活会为契机，贯彻落实陶国海副总经理要求，坚持问题导向，明确整改方向，抓好责任落实，持续深入学习党的二十大精神，维护党委班子团结，创新创优勇于担当，为排水运营公司优化发展作出新的贡献。